{"id":615,"date":"2019-08-27T07:22:10","date_gmt":"2019-08-27T07:22:10","guid":{"rendered":"http:\/\/gew-unterfranken.de\/?p=615"},"modified":"2019-08-27T07:23:59","modified_gmt":"2019-08-27T07:23:59","slug":"erheblicher-stress-und-schlechte-arbeitsbedingungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/?p=615","title":{"rendered":"„Erheblicher Stress und schlechte Arbeitsbedingungen“"},"content":{"rendered":"\n

Bildungsgewerkschaft GEW schl\u00e4gt vor Beginn des Kindergartenjahres Alarm<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) in Unterfranken blickt mit gro\u00dfer Sorge auf das im September beginnende Kindergartenjahr: „Der Personalmangel f\u00fchrt bei allen Beteiligten zu erheblichem Stress und schlechten Arbeitsbedingungen,“ wei\u00df die Leiterin einer Kindertagesst\u00e4tte in Unterfranken mit 40 Jahren Arbeitserfahrung.
Laut Staatsregierung fehlen in KiTas, Krippen und Horten bis 2023 gut 30.000 Kinderpflegerinnen, Erzieher<\/em>innen und weiteres p\u00e4dagogisches Personal.1 „Die Auswirkungen erreichen nach den St\u00e4dten nun auch das Land,“ sagt der stellvertretende GEW-Bezirksvorsitzende J\u00f6rg Nellen. Erkranktes Personal m\u00fcsse vertreten werden, was zu Belastungen durch \u00dcberstunden f\u00fchrt. „Freizeitausgleich ist oft nicht drin, da das den Mangel nur noch versch\u00e4rft“. Der Personalmarkt ist leergefegt. Abhilfe sollen inhaltlich teils deutlich reduzierte Weiterbildungsmodelle und Quereinsteiger schaffen. „Qualifikation findet man aber nicht auf der Stra\u00dfe“, so Nellen. Nicht umsonst sei die Ausbildung zur Kinderpflegerin gefolgt von der Weiterbildung zur Erzieher<\/em>in f\u00fcnf Jahre lang und wird international mit einem Fachhochschulabschluss gleichgestellt.
„Unsere Kleinsten stehen im Zentrum eines komplexen Geflechts von finanziellen Zust\u00e4ndigkeiten, ineffektiven Notma\u00dfnahmen, Mangel und Stress,“ sagt Nellen. „Sie d\u00fcrfen diesen Zust\u00e4nden nicht zum Opfer fallen“.
Der Bund hat auf Dr\u00e4ngen von Wirtschaftsverb\u00e4nden durch den Rechtsanspruch auf Betreuung ab dem ersten Lebensjahr einen Nachfrageboom ausgel\u00f6st, ohne dass gen\u00fcgend Personal daf\u00fcr zur Verf\u00fcgung steht. Mit einem Teil der insgesamt zu geringen Mitteln des Gute-Kita-Gesetz wurden in Bayern nun aber Elternbeitr\u00e4ge gesenkt, statt in Qualit\u00e4t zu investieren. Das erh\u00f6ht den Druck auf das Personal noch, denn vermehrt buchen Eltern nun l\u00e4ngere Zeiten.
Die GEW fordert f\u00fcr Unterfranken2:<\/p>\n\n\n\n

Erzieher*innen-Gehalt auf dem Niveau von Grundschullehrkr\u00e4ften3: etwa 2.500\u20ac f\u00fcr 39 Wochenstunden sind nicht attraktiv, gerade auch verglichen mit typischen \u201eM\u00e4nnerberufen\u201c. Bayern ist mit 2,9% Schlusslicht beim M\u00e4nneranteil und der \u201egender pay gap\u201c resultiert ja auch aus der geringen Wertsch\u00e4tzung sozialer Berufe.<\/p>\n\n\n\n

Erh\u00f6hung der Haushaltsmittel f\u00fcr Kindertagesbetreuung, um die Bildung zu verbessern und endlich Inklusion zu erm\u00f6glichen. Das hilft auch die Arbeit attraktiver zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Entlastung der Kolleg*innen durch einen fairen Personalschl\u00fcssel: auf je eine Fachkraft zwei Kinder unter einem Jahr, drei Kinder zwischen 1 und 3, acht Kinder zwischen 3 und 5 zehn Kinder ab 6 Jahren. <\/p>\n\n\n\n

Gerechte Aufgabenverteilung: F\u00fcr Vor- und Nachbereitung, f\u00fcr Berichte und Gespr\u00e4che ist ein Viertel der bezahlten Arbeitszeit anzusetzen, dreiviertel der Arbeitszeit f\u00fcr die Hauptaufgabe Betreuung und Erziehung.<\/p>\n\n\n\n

Leitungen m\u00fcssen auch f\u00fcr ihre Aufgaben freigestellt werden. Bisher werden sie als eine volle Erzieherin im Personalschl\u00fcssel gef\u00fchrt. Zudem reichen die \u00fcberforderten Tr\u00e4ger viele Verwaltungsaufgaben an die KiTa-Leiter<\/em>innen weiter. „Leitung ist keine Aufgabe, die man in der Freizeit machen kann,“ so Nellen.
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Die GEW hat seit \u00fcber zehn Jahren vor dem Personalmangel und der schlechten Bezahlung im KiTa-Bereich gewarnt. Bund, Land, Kommunen und Tr\u00e4ger sind schon genauso lange gefordert. „Unsere Kleinsten verdienen endlich die gr\u00f6\u00dften Anstrengungen!“, so Nellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bildungsgewerkschaft GEW schl\u00e4gt vor Beginn des Kindergartenjahres Alarm Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) in Unterfranken blickt mit gro\u00dfer Sorge auf das im September beginnende Kindergartenjahr: „Der Personalmangel f\u00fchrt bei allen Beteiligten zu erheblichem Stress und schlechten Arbeitsbedingungen,“ wei\u00df die Leiterin einer Kindertagesst\u00e4tte in Unterfranken mit 40 Jahren Arbeitserfahrung. Laut Staatsregierung fehlen in KiTas, Krippen<\/p><\/div>\n

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