Foto: GEW<\/p>\n\n\n\n
Schon vor Corona war das Arbeiten in Kitas in Bayern kein einfaches Unterfangen. Nun ist aber ein Zustand erreicht, an dem wir \u00fcber unsere Arbeitsbedingungen an die \u00d6ffentlichkeit gehen m\u00fcssen, da es so einfach nicht mehr weitergehen kann. Die Ausf\u00fchrungen zu diesen Punkten k\u00f6nnen hier heruntergeladen (PDF) <\/a>und nachgelesen werden.<\/p>\n\n\n\n
Im folgenden Brandbrief wird detailliert aufgezeigt, wo etwas im Argen liegt und was ge\u00e4ndert werden muss:
Hier die Hauptpunkte:
1.) Die Stellenschl\u00fcssel sind zu hoch<\/strong>
Der im BayKiBiG festgeschriebene Mindestanstellungsschl\u00fcssel von 1:11 (Kindergarten) bzw. 1:5,5 (Krippe) ist deutlich zu hoch. Die Fehlzeiten durch Krankheiten des Personals und der Kinder des Personals, Urlaub und Fortbildungen werden \u00fcberhaupt nicht ber\u00fccksichtigt und bedeuten in der Praxis einen tats\u00e4chlich viel h\u00f6heren Personalschl\u00fcssel. Dieser wiederum bedeutet eine h\u00f6here Belastung f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten in der Kita, die aufgrund dieser Belastung \u00f6fter ausfallen \u2013 ein Teufelskreis!
2.) B\u00fcrokratisierung in der Corona-Pandemie<\/strong>
Die Arbeitsbedingungen in der Pandemie sind sowieso schon sehr belastend \u2013 die p\u00e4dagogischen M\u00f6glichkeiten werden durch Gruppentrennungen, Kontaktvermeidungen, Turnhallen- und Schwimmbadsperrungen usw. sehr eingegrenzt. Dazu kommen aber viele neue Anweisungen, was alles beachtet und umgesetzt, sowie kontrolliert und dokumentiert werden soll \u2013 eine wahrlich n\u00fctzliche Unterst\u00fctzung der t\u00e4glichen Arbeit in den Kitas\u2026
3.) Mangelnder Nachwuchs durch falsche Rahmenbedingungen<\/strong>
Seit Jahren ist klar, dass es an Kr\u00e4ften f\u00fcr den Kitabereich fehlt. 4 Jahre Ausbildung und niedrige Geh\u00e4lter machen den Erzieher:innenberuf nicht wirklich attraktiv. Daher sollten alle Ausbildungsformen des p\u00e4dagogischen Personals tariflich angemessen verg\u00fctet sein und auch f\u00fcr Quereinsteiger:innen und Umsch\u00fcler:innen interessant angeboten werden.
4.) Fehlende Wertsch\u00e4tzung<\/strong>
Ein Applaus zum Beginn der Pandemie und ein Corona Bonus, wenn man im passenden Tarif ist. Sieht so Wertsch\u00e4tzung aus? Ein systemrelevanter Beruf, die Kitas m\u00fcssen unbedingt offenbleiben, aber die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung d\u00fcrfen gleichzeitig schlecht sein und sich w\u00e4hrend der Pandemie noch weiter verschlechtern? Die Bundesmittel f\u00fcrs Gute-Kita-Gesetz werden in Bayern weitestgehend f\u00fcr einen Elternbeitragszuschuss verbraten. Davon hat das Personal in Kitas rein gar nichts.<\/p>\n\n\n\n