{"id":360,"date":"2018-04-18T11:26:48","date_gmt":"2018-04-18T11:26:48","guid":{"rendered":"http:\/\/gew-unterfranken.de\/?p=360"},"modified":"2018-04-18T11:27:47","modified_gmt":"2018-04-18T11:27:47","slug":"tarifabschluss-der-oeffentliche-dienst-wird-gestaerkt-und-attraktiver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/?p=360","title":{"rendered":"Tarifabschluss: &#8222;Der \u00f6ffentliche Dienst wird gest\u00e4rkt und attraktiver&#8220; (M. Tepe)"},"content":{"rendered":"<header>\n<div class=\"teaser-text\">\n<p><strong> Weg f\u00fcr Tarifverhandlungen mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) Bayern frei<\/strong><\/p>\n<p>Drei lange Verhandlungstage waren n\u00f6tig. Bis zuletzt hatten die Arbeitgeber die Forderungen der Gewerkschaften zur\u00fcckgewiesen. Am Ende verst\u00e4ndigten sich die Tarifparteien auf neue Tabellen.<\/p>\n<p><strong>Der Tarifabschluss zusammengefasst:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Insgesamt 7,5 Prozent bei 30 Monaten Vertragslaufzeit.<\/li>\n<li>Mindestens 7,3 Prozent mehr f\u00fcr den Sozial- und Erziehungsdienst.<\/li>\n<li>Bis zu 12 Prozent mehr f\u00fcr Einsteigerinnen und Einsteiger (Stufe 1 aller Entgeltgruppen).<\/li>\n<li>\u00dcberproportionale Steigerung der unteren Entgeltgruppen.<\/li>\n<li>Deutliche Steigerung f\u00fcr die Entgeltgruppen EG 9 bis EG 13.<\/li>\n<li>R\u00fcckwirkend zum 1. M\u00e4rz 2018: Im Schnitt 3,19 Prozent mehr.<\/li>\n<li>Ab 1. April 2019: Im Schnitt 3,09 Prozent mehr.<\/li>\n<li>Ab 1. M\u00e4rz 2020: Im Schnitt 1,06 Prozent mehr.<\/li>\n<li>Zus\u00e4tzlich gibt es zum 1. M\u00e4rz 2018 f\u00fcr die Entgeltgruppen E 1 bis E 6 sowie S 2 bis S 4\u00a0 eine Einmalzahlung in H\u00f6he von 250,- Euro.<\/li>\n<li>Angleichung der Jahressonderzahlung Ost in vier Schritten.<\/li>\n<li>Zusage f\u00fcr Verhandlungen zur Eingruppierung kommunaler Lehrkr\u00e4fte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>GEW-Chefin Tepe wies au\u00dferdem darauf hin, dass die GEW einen weiteren Erfolg verbucht habe. \u201eWir haben die Zusage, dass die GEW mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) Bayern \u00fcber eine tarifliche Entgeltordnung f\u00fcr angestellte Lehrkr\u00e4fte an den kommunalen Schulen verhandeln wird.\u201c Auf Druck der Bildungsgewerkschaft habe die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde (VKA) den Weg f\u00fcr Tarifverhandlungen frei gemacht.<\/p>\n<p><strong><em>Die Erh\u00f6hungen im ausgehandelten Tarifabschluss k\u00f6nnen\u00a0in den Entgelttabellen sehr unterschiedlich ausfallen. Die GEW gibt <a href=\"https:\/\/www.gew.de\/troed2018\/fragen-und-antworten\/\">Antworten auf die wichtigsten Fragen<\/a> zum Tarifabschluss. Dort gibt es auch die M\u00f6glichkeit, zu kommentieren.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Weg f\u00fcr Tarifverhandlungen mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) Bayern frei Drei lange Verhandlungstage waren n\u00f6tig. Bis zuletzt hatten die Arbeitgeber die Forderungen der Gewerkschaften zur\u00fcckgewiesen. Am Ende verst\u00e4ndigten sich die Tarifparteien auf neue Tabellen. Der Tarifabschluss zusammengefasst: Insgesamt 7,5 Prozent bei 30 Monaten Vertragslaufzeit. Mindestens 7,3 Prozent mehr f\u00fcr den Sozial- und Erziehungsdienst. Bis zu<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/gew-unterfranken.de\/?p=360\" class=\"home-blog-btn\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":359,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/360"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=360"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":362,"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions\/362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gew-unterfranken.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}