Die Bildungsgewerkschaft GEW im DGB gab unter dem Motto Gute Leistung braucht gutes Geld am Freitag in W\u00fcrzburg sybolisch Geldscheine mit ihren Forderungen im Tarifkonflik im \u00f6ffentlichen Dienst an \u00fcberraschte Passanten aus. <\/p>\n\n\n\n
Hintergrund: <\/strong><\/p>\n\n\n\n \nAm\n01. September begannen die Verhandlungen der Tarifrunde 2020 f\u00fcr den\n\u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen (TV\u00f6D), nachdem der\nTarifvertrag von 2018 am 31.08.2020 gek\u00fcndigt wurde. Nun sind sie\ndurch den Widerstand der Arbeitgeber ins Stocken geraten. Die GEW\nruft daher die Betroffenen (Angestellte und Beamt*innen im\n\u00f6ffentlichen Dienst) zu einer Blitzaktion unter\nCoronabedingungen (Abstand, Masken, Hygieneregeln) auf:<\/p>\n\n\n\n \n„Die\nLeistung der Besch\u00e4ftigten w\u00e4hrend der Corona-Pandemie m\u00fcssen\nanerkannt werden,“ fordert der Betriebsrat beim\nBezirksjugendring Unterfranken, Christian G\u00fcndling. Konkret fordern\ndie Gewerkschaften eine Entgelterh\u00f6hung von 4,8%,<\/strong> mindestens\naber 150 \u20ac,<\/strong> bei einer Tarifvertragslaufzeit von 12\nMonaten. Beispielsweise w\u00fcrde so das Einstiegsgehalt\neiner\/eines Erzieher*in in Vollzeit in einer\nEinrichtung wie der Kita an der L\u00f6wenbr\u00fccke in W\u00fcrzburg<\/strong> nicht\nmehr wie bislang 2.829,77 \u20ac betragen, sondern um 150 \u20ac auf\n2.979,77 \u20ac ansteigen (S8a, Stufe 1), so G\u00fcndling.<\/p>\n\n\n\n \n\u201eAuch\nf\u00fcr all diejenigen in der Ausbildung, im Praktikum und im dualen\nStudium im \u00f6ffentlichen Dienst fordert die GEW mehr Wertsch\u00e4tzung\u201c,\nso Anton Salzbrunn, Landesvorsitzender der GEW Bayern. \u201eIhre\nEntgelte sollen um 100\n\u20ac<\/strong> monatlich\nsteigen\u201c. Nur so k\u00f6nne der \u00f6ffentliche Dienst f\u00fcr\nArbeitnehmer*innen attraktiv bleiben und dem Fachkr\u00e4ftemangel\nEinhalt geboten werden, wei\u00df auch Bundes-GEW-Vorsitzende Marlis\nTepe.<\/p>\n\n\n\n \nAm\n01. September begannen die Verhandlungen der Tarifrunde 2020 f\u00fcr den\n\u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen (TV\u00f6D), nachdem der\nTarifvertrag von 2018 am 31.08.2020 gek\u00fcndigt wurde. Nun sind sie\ndurch den Widerstand der Arbeitgeber ins Stocken geraten. Die GEW\nruft daher die Betroffenen (Angestellte und Beamt*innen im\n\u00f6ffentlichen Dienst) zu einer Blitzaktion unter\nCoronabedingungen (Abstand, Masken, Hygieneregeln) auf:<\/p>\n\n\n\n \n„Die\nLeistung der Besch\u00e4ftigten w\u00e4hrend der Corona-Pandemie m\u00fcssen\nanerkannt werden,“ fordert der Betriebsrat beim\nBezirksjugendring Unterfranken, Christian G\u00fcndling. Konkret fordern\ndie Gewerkschaften eine Entgelterh\u00f6hung von 4,8%,<\/strong> mindestens\naber 150 \u20ac,<\/strong> bei einer Tarifvertragslaufzeit von 12\nMonaten. Beispielsweise w\u00fcrde so das Einstiegsgehalt\neiner\/eines Erzieher*in in Vollzeit in einer\nEinrichtung wie der Kita an der L\u00f6wenbr\u00fccke in W\u00fcrzburg<\/strong> nicht\nmehr wie bislang 2.829,77 \u20ac betragen, sondern um 150 \u20ac auf\n2.979,77 \u20ac ansteigen (S8a, Stufe 1), so G\u00fcndling.<\/p>\n\n\n\n \u201eAuch f\u00fcr all diejenigen in der Ausbildung, im Praktikum und im dualen Studium im \u00f6ffentlichen Dienst fordert die GEW mehr Wertsch\u00e4tzung\u201c, so Anton Salzbrunn, Landesvorsitzender der GEW Bayern. \u201eIhre Entgelte sollen um 100 \u20ac<\/strong> monatlich steigen\u201c. Nur so k\u00f6nne der \u00f6ffentliche Dienst f\u00fcr Arbeitnehmer*innen attraktiv bleiben und dem Fachkr\u00e4ftemangel Einhalt geboten werden, betont Bundes-GEW-Vorsitzende Marlis Tepe.<\/p>\n\n\n\n Foto obben: Andrea Wieczorek <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Bildungsgewerkschaft GEW im DGB gab unter dem Motto Gute Leistung braucht gutes Geld am Freitag in W\u00fcrzburg sybolisch Geldscheine mit ihren Forderungen im Tarifkonflik im \u00f6ffentlichen Dienst an \u00fcberraschte Passanten aus. Hintergrund: Am 01. September begannen die Verhandlungen der Tarifrunde 2020 f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen (TV\u00f6D), nachdem der Tarifvertrag von 2018 am 31.08.2020<\/p><\/div>\n